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@_天矽部落格-小菜鳥們的教育訓練篇

@_3M彩票團隊為了不斷提升團隊的戰鬥力,經常透過晨會、同事間的交流或是教育訓練,分享新的技術和討論問題等。,

3M彩票的教育訓練種類繁多,本次的主題將聚焦在最近的課程,也是訓練課程中最重要的-新人教育訓練。,

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@_新世代更敢為自己發聲,較重視自己的感覺。,對於工作的認知已與以往不同,不合就走已經是常態。,

@_因此,如何在挑選合適人選後,並協助小菜鳥順利適應工作環境與增加認同度,成為天矽新人教育訓練的目標。,

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@_訓練課程如何與工作時間整合?

@_教育訓練時間的安排往往影響了員工參與訓練的意願,這也是員工抱怨的主要來源。,

有些公司甚至會將訓練時間安排在周末,遇到這種情況,只能罵在心裡口難開。,

@_但3M彩票團隊的台柱(阮ㄟ頭家娘啦~),先是問了主講人前輩的時間是否可行,又問了小菜鳥們的時間搭不搭的上,雙方都同意的情況下,訓練課程才開始。,

天矽小編-小天

@_:小天覺得很民主,很可以

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@_為什麼3M彩票團隊願意花時間訓練新人?

@_其一,當一個新人進入新公司,總是需要花時間重新適應新的環境和工作方式。,

@_新人訓練是為了導引新進人員能夠以最快的方式融入3M彩票團隊。,

@_其二,邊做邊教是個方法,但系統化的教學更能統一整個團隊。,

@_著準則走,絕對沒煩惱~有一個作業準則在,也不會造成新進人員太多不必要的壓力!而且也可兼顧網頁產出的品質。,

@_其三,效率就是產值。,


協助新進人員的快速上手,就是為公司增加產能。,天矽非常重視夥伴的效能。,

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@_訓練的方向和內容為何?

@_方向一:3M彩票團隊的作業準則是新人訓練的第一步。,

@_小菜鳥們搞不懂要如何作業上傳檔案、制定每一個專案的名稱等,很有可能會在專案上出現紕漏或讓網路蜘蛛討厭你,一不小心就造成公司損失。,需要注意的事,種類繁多不及備載,所以在新人訓練上統一了準則,傳授給新人們!

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@_方向二:3M彩票的語法規範。,

@_統一的語法設定規範,可以有效率的管理版本也可以增加專案修正的速度。,並且在此階段建立新人對於SEO的觀念。,

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@_除了在課程上可以隨時發問,在工作上也能透過實際的經驗加深記憶,進行相輔相成的訓練內容,達到新人訓練的最大效益。,訓練課程勞心又勞力,還有可能上完新人就跑的風險,但為了讓大家能快速融合,3M彩票團隊都很願意付出努力~

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